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趙.7
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按现在对话时间 2026-10-09 21:49(UTC+8) 对齐:你说的“10月10日”是明天;“昨天晚上”指 10月8日晚。 昨夜/近24小时价位:我能查到的公开快照里,3Commas 显示 GRASS 约 0.6348**,近24小时区间 **0.5649 / 0.6415**,24h量约 **4052万,短线建议为 Buy;这对应“昨夜到今晨冲高到 **0.64 附近**”的说法。但我没找到权威媒体单独确认“10月8日晚精确最高价”,所以更稳妥的说法是:**近24小时高点约0.6415,随后回到我对明天(10/10)的实操预期:偏 0.60–0.64 高位震荡**,上有 **0.6415/0.65 压力,下有 **0.5937/0.60** 支撑;若放量站稳0.65 才看延续,跌破 0.59 则容易回踩0.56。临近10月下旬解锁/空投窗口,消息会放大波动。非投资建议,仓位别重$GRASS
趙.7
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Estimado equipo de la Fundación Grass, Soy un usuario de China que ha estado participando en la red Grass desde la Temporada 1, gestionando nodos durante más de dos años. Primero, me gustaría daros las gracias por las recompensas de la Temporada 1, que me dieron confianza en el valor a largo plazo del proyecto. Personalmente estoy de acuerdo con la decisión de distribuir recompensas en USDC para la Temporada 2. El cambio de subvenciones por tokens a un modelo impulsado por el flujo de caja marca un paso importante en la maduración del proyecto. Sin embargo, respecto a la asignación de recompensas, tengo algunas preocupaciones que espero que el equipo pueda abordar: - Total de puntos acumulados: 13.302.902 - Recompensa real recibida: 1,3 USDC Francamente, este resultado es significativamente desproporcionado respecto a mis contribuciones sostenidas durante los últimos dos años. Entiendo que las recompensas pueden implicar factores como la calidad del ancho de banda, la estabilidad de los nodos y la distribución geográfica, pero como contribuyente a largo plazo, me gustaría entender: 1. ¿Cuál es la lógica de cálculo específica y la asignación de pesos para las recompensas USDC de la Temporada 2? 2. ¿Cómo se determina la tasa de conversión o el estándar entre puntos y USDC? 3. ¿Los contribuyentes a largo plazo reciben algún bono de peso en el mecanismo de recompensa? La hierba aún está en sus primeras fases y queda mucho trabajo por delante. Como miembro de la comunidad, estoy dispuesto a seguir creciendo junto al proyecto. Espero con interés la convocatoria del 7 de julio, que ofrecerá respuestas transparentes y detalladas para los colaboradores de largo plazo a nivel global. Si la llamada no aporta suficiente claridad sobre el mecanismo de recompensas, tendré que reevaluar mi compromiso a largo plazo y el de mi comunidad con la red Grass. Espero que el equipo tome en serio las preocupaciones razonables de los colaboradores a largo plazo.$GRASS

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