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趙.7
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Grass换个数据:从"数据包外包商"到"AI代理网络" 在过去的一年里,市场对Grass的业务认知有明确的天花板:利用住宅IP爬取公开网页,打包成快照卖给AI实验室。 这门生意虽然有现金流,但在"优质训练数据即将耗尽"的行业共识下,市场往往将其视为一门阶段性的过渡生意。 昨天Grass CEO发长文的核心诉求,笔者理解是打破这个天花板预期,创造新的叙事。而为了理解Andrej提出的新路线,首先需要厘清当前大模型的一个致命短板:模型出厂即过时。 无论是在训练时喂给它多少万亿的Tokens,一旦权重冻结、模型发布,它对世界的认知就停在了训练结束的那一刻。当用户在对话框里询问实时新闻、对比最新商品价格时,模型必须在"推理(Inference)阶段”自己连上互联网,去抓取此时此刻的最新公开网页。 $GRASS
趙.7
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Estimado equipo de la Fundación Grass, Soy un usuario de China que ha estado participando en la red Grass desde la Temporada 1, gestionando nodos durante más de dos años. Primero, me gustaría daros las gracias por las recompensas de la Temporada 1, que me dieron confianza en el valor a largo plazo del proyecto. Personalmente estoy de acuerdo con la decisión de distribuir recompensas en USDC para la Temporada 2. El cambio de subvenciones por tokens a un modelo impulsado por el flujo de caja marca un paso importante en la maduración del proyecto. Sin embargo, respecto a la asignación de recompensas, tengo algunas preocupaciones que espero que el equipo pueda abordar: - Total de puntos acumulados: 13.302.902 - Recompensa real recibida: 1,3 USDC Francamente, este resultado es significativamente desproporcionado respecto a mis contribuciones sostenidas durante los últimos dos años. Entiendo que las recompensas pueden implicar factores como la calidad del ancho de banda, la estabilidad de los nodos y la distribución geográfica, pero como contribuyente a largo plazo, me gustaría entender: 1. ¿Cuál es la lógica de cálculo específica y la asignación de pesos para las recompensas USDC de la Temporada 2? 2. ¿Cómo se determina la tasa de conversión o el estándar entre puntos y USDC? 3. ¿Los contribuyentes a largo plazo reciben algún bono de peso en el mecanismo de recompensa? La hierba aún está en sus primeras fases y queda mucho trabajo por delante. Como miembro de la comunidad, estoy dispuesto a seguir creciendo junto al proyecto. Espero con interés la convocatoria del 7 de julio, que ofrecerá respuestas transparentes y detalladas para los colaboradores de largo plazo a nivel global. Si la llamada no aporta suficiente claridad sobre el mecanismo de recompensas, tendré que reevaluar mi compromiso a largo plazo y el de mi comunidad con la red Grass. Espero que el equipo tome en serio las preocupaciones razonables de los colaboradores a largo plazo.$GRASS

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